Por estar profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém excepcional significação no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias.
Trazendo desorientação a contendas que anteriormente aparentavam ser de distensa operação, a batida impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da ação trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que toca a defesa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar causas. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
A ordem legislativa inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, o item inevitável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a sensata mensuração de tais referidos direitos revelou-se substancial.
Porque associados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.