As transfigurações articuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o título vital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a consequente quantificação daqueles referidos direitos manifestou-se central.
Ao prescrever o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os métodos de exercício da advocacia.
Adicionando dificuldade a causas que no passado recente foram de incomplexa realização, a geral exigência de liquidar as verbas partindo do exórdio da lide trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que conduz a defensão dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente interligado à atuação de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.
Complicando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.