Antes, o componente vital de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a devida mensuração desses referidos direitos tornou-se imprescindível.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.
Sendo intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna especial acepção no Direito do Trabalho.
Somando confusão a litígios que anteriormente pareciam ser de descomplicada concretização, a consueta impreteribilidade de liquidar os direitos já no começo da ação trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar processos. Não se contraria, todavia, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Porque relacionados à vida do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.