As mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que associados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao sistematizar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os métodos de operação da advocacia.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.
A famígera exigência de liquidar as pretensões já na abertura da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a demandas que anteriormente foram de fácil executação, transversalmente, transformou a mecânica que norteia a defensão dos direitos do trabalho.
No passado recente, o tópico fulcral de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a escrupulosa estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se crucial.
Estando profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem excepcional importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear processos. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.