Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.
O ordenamento jurídico mudou os modelos de prática da advocacia ao engendrar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Obstando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
Porque associados à vida do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A dição patrocinar
possui particular significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antes, o componente primordial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a prudente quantificação desses apontados direitos mostrou-se cardinal.
Trazendo confusão a reclamações que antigamente revelavam ser de simples concretização, a habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que movimenta a guarda dos direitos do trabalho.
As alterações delineadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.