Ao sistematizar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os modelos de prática da advocacia.
A famígera indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamatória trabalhista, aditando ruído a contendas que no passado recente mostravam ser de tranquila concretização, transversalmente, modificou a estrutura que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a sensata aferição de tais aludidos direitos denotou-se primacial.
As modificações fundadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Porquanto associados à alimentação do operário e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
detém peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.