Uma vez que prescrevem depressa e porquanto vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear ações. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora particular significado no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o item basilar de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a sensata estimativa daqueles apontados direitos mostrou-se basilar.
Adicionando confusão a reclamações que antigamente foram de tranquila concretização, a prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a estrutura que norteia a defesa dos direitos dos empregados.
Ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alterou as sistemáticas de prática da advocacia.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.