A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apaniguar litígios. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Antanho, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a honesta computação desses apontados direitos denotou-se fulcral.
Agregando complexidade a causas que outrora eram de distensa operação, a normal necessidade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.
Porque correlacionados à subsistência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas.
Por ser profundamente relacionado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém particular peso no Direito do Trabalho.
A ordem jurídica dilatou as metodologias de operação da advocacia ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.