Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Francisco de Assis - RS

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Ao estabelecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou as metodologias de operação da advocacia.

Porque interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Incorporando confusão a reclamações que outrora revelavam ser de elementar concretização, a sabida obrigatoriedade de liquidar as verbas já no princípio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que carreia a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Antigamente, o item indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a devida suputação desses citados direitos denotou-se inevitável.

Sendo inerentemente associada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem inconfundível significação no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar demandas. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.