Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Gabriel - BA

As transfigurações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios.

A expressão patrocinar corporifica particular significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear reclamações. Não se contesta, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova condição.

Porquanto vinculados à subsistência do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Antes, o ponto inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a ponderada avaliação dos mesmos referidos direitos tornou-se inevitável.

Ao produzir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.

A frequente necessidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a lides que anteriormente mostravam ser de fácil realização, obliquamente, imutou a técnica que coordena o proteção dos direitos laborais.