Uma vez que interligados à subsistência do operário e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos pretéritos, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a criteriosa estimativa de tais referidos direitos revelou-se indeclinável.
As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
A natural precisão de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que antigamente aparentavam ser de descomplicada efetuação, obliquamente, transformou a sistemática que guia a guarda dos direitos empregatícios.
Complicando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios.
O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao gerar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente vinculada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém particular valia no Direito Laboral.