Inibindo a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Porquanto expiram aceleradamente e porque relacionados à mantença do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna especial valor no Direito do Trabalho.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que anteriormente eram de descomplicada produzição, indiretamente, modificou a sistemática que carreia a defensa dos direitos laborais.
A lei distendeu os padrões de operação da advocacia ao tecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o dado vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo vigente, a regular estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se vital.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.