Antigamente, o tópico primacial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo presente, a fiel estimação desses referidos direitos tornou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar litígios. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo desorientação a contendas que em momentos pretéritos aparentavam ser de distensa concretização, a usual indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que guia a defensão dos direitos dos empregados.
Uma vez que relacionados à alimentação do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo dilatou os padrões de atuação da advocacia ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
incorpora especial valor no Direito Laboral, sendo profundamente associada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.