Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar causas. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Incorporando sinuosidade a ações que anteriormente revelavam ser de descomplicada efetuação, a comezinha precisão de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que afeta a defensão dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora sublime valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O sistema jurídico alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o ponto significante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a sensata valoração de tais apontados direitos mostrou-se capital.
As metamorfoses constituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.