Por estar intrinsecamente associada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora especial peso no Direito do Trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas.
Porquanto ligados aos víveres do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Ao constituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear causas. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente, a tema primordial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a sensata suputação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se capital.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A expressa exigência de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a lides que no passado recente revelavam ser de fácil efetuação, diagonalmente, alterou a metodologia que move a salvaguarda dos direitos laborais.