As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o quesito relevante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a curial estimação desses mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides.
A ordem jurídica ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao estruturar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que antanho mostravam ser de elementar efetuação, obliquamente, demudou a estrutura que regula a defesa dos direitos empregatícios.
Estando profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém particular peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar reclamações. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que caducam depressa e porque associados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.