Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São João Batista do Glória - MG

Ao fixar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia.

Antanho, o título inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a justa aferição de tais referidos direitos evidenciou-se imprescindível.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

As remodelações projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A comezinha exigência de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, incorporando confusão a demandas que em momentos passados pareciam ser de fácil realização, transversalmente, transmudou a dinâmica que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.

Estando intimamente interligada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém notável importância no Direito do Trabalho.

Obstando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente condição.

Porque prescrevem rápido e porquanto associados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.