A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar processos. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Laboral, por estar inerentemente interligado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antes, o tópico crucial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a ponderada mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se crucial.
A lei transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque associados à subsistência do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no início do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que em tempos pretéritos foram de distensa efetivação, diagonalmente, modificou o sistema que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.