Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando inerentemente associada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém particular significação no Direito Laboral.
Ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os métodos de desempenho da advocacia.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear processos. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes, o elemento relevante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a fundamentada aferição daqueles referidos direitos revelou-se basilar.
Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.
A habitual exigência de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que em momentos passados eram de simples produzição, lateralmente, transmutou o plano que toca a defensa dos direitos trabalhistas.