O verbo patrocinar
tem peculiar importância no Direito Laboral, estando intimamente vinculado à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar lides. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A conhecida exigência de liquidar os direitos desde a entrada da contenda trabalhista, incorporando ruído a demandas que outrora pareciam ser de fácil executação, lateralmente, transmutou o sistema que instrui a defensão dos direitos empregatícios.
As mutações especificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, o ponto cardinal de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a curial suputação desses citados direitos denotou-se vital.
Tendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas.
Ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.
Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.