Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São João Nepomuceno - MG

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.

A expressão patrocinar possui peculiar valor no Direito Laboral, sendo profundamente interligada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios.

A frequente imperiosidade de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que antigamente revelavam ser de incomplexa efetivação, lateralmente, modificou a estrutura que impele a defesa dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar lides. Não se objeta, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

Ao gerar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou as metodologias de prática da advocacia.

Em tempos pretéritos, o título essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante atual, a consequente aferição desses referidos direitos evidenciou-se vital.

As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.