Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Jorge do Ivaí - PR

O ordenamento legislativo extrapolou os métodos de prática da advocacia ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar demandas. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.

As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Incorporando sinuosidade a processos que antes mostravam ser de elementar efetivação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da entrada da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que regula a defesa dos direitos empregatícios.

Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

O verbo patrocinar possui individual acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Outrora, o expediente imprescindível de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a criteriosa estimação daqueles mencionados direitos revelou-se fundamental.