Agregando confusão a causas que no passado recente foram de elementar executação, a aparente impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da lide trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que coordena a defesa dos direitos laborais.
Complicando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
O ordenamento jurídico transformou as metodologias de prática da advocacia ao planificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
incorpora individual significado no Direito Laboral, por estar intimamente ligada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados à vida do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Antes, o quesito fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo vigente, a devida estimação de tais referidos direitos patenteou-se primordial.
As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.