Acrescentando dificuldade a lides que anteriormente foram de distensa produzição, a normal exigência de liquidar os pedidos desde a abertura do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
Antigamente, o tópico vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a coerente avaliação daqueles mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar ações. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Ao estabelecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os paradigmas de operação da advocacia.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque relacionados aos víveres do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A dicção patrocinar
detém excepcional importância no Direito Laboral, estando intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.