Entravando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
Antanho, o título relevante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a honesta aferição dos mesmos mencionados direitos denotou-se fundamental.
As transfigurações promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Acrescentando ruído a lides que em momentos passados revelavam ser de elementar operação, a geral indispensabilidade de liquidar os direitos já na origem da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Por ser intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica particular acepção no Direito Laboral.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.
Ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia.