Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São José da Barra - MG

Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios.

As alterações promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia.

A conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do início da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos eram de fácil efetivação, transversalmente, alterou a estrutura que orienta a guarda dos direitos laborais.

A expressão patrocinar tem notável valia no Direito Laboral, sendo intimamente ligada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto associados aos víveres do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar demandas. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.

Outrora, o título relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No momento presente, a coerente suputação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se primacial.