Antes, o questão considerável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a devida mensuração desses referidos direitos demonstrou-se basilar.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Acrescendo complexidade a lides que em momentos passados foram de distensa executação, a famigerada necessidade de liquidar as pretensões a partir do princípio do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.
Sendo inerentemente conectado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem especial significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar causas. Não se debate, entretanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
As transfigurações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto relacionados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
O sistema jurídico modificou os métodos de desempenho da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.