Outrora, o assunto indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a responsável avaliação dos mesmos aludidos direitos denotou-se fulcral.
Por estar profundamente ligado ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna sublime importância no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque conectados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Somando dificuldade a reclamações que anteriormente foram de tranquila executação, a corrente exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da contenda trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A legislação dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.