Estando inerentemente associada ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna individual relevância no Direito do Trabalho.
As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A natural indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da lide trabalhista, trazendo complexidade a ações que em tempos pretéritos eram de elementar realização, obliquamente, demudou a sistemática que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, a pauta considerável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a judiciosa suputação de tais referidos direitos denotou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar causas. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao conceber a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto interligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.