Uma vez que expiram depressa e porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
O legislativo distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao estipular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a demandas que antes foram de distensa efetuação, transversalmente, transformou a dinâmica que guia a guarda dos direitos empregatícios.
As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o dado considerável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a curial estimativa daqueles mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides.
A dicção patrocinar
detém individual significância no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à atuação de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Complicando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.