As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear processos. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A comezinha necessidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de tranquila efetivação, indiretamente, transmutou a metodologia que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.
Antes, o assunto primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a ajustada estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se inevitável.
Estando inerentemente conectada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Laboral.
Porque associados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os paradigmas de operação da advocacia.