Outrora, a peça vital de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a regular suputação daqueles aludidos direitos sinalizou-se capital.
A dicção patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A corrente imperiosidade de liquidar as pretensões desde o começo da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a ações que em tempos passados foram de distensa operação, obliquamente, transmudou a mecânica que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
O legislativo inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas.
As modificações definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam depressa e porquanto conectados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar litígios. Não se controverte, nada obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.