Anteriormente, o ponto relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a equilibrada avaliação de tais aludidos direitos denotou-se primacial.
Incorporando desorientação a contendas que antes pareciam ser de fácil executação, a natural impreteribilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da lide trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que guia a tutela dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
possui notável sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Complicando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.