Prejudicando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Ao fundar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.
Agregando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila concretização, a habitual precisão de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
Sendo profundamente relacionada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho.
Porque conectados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Antigamente, o ponto imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a devida aferição dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se cardinal.