Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente correlacionada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem especial importância no Direito do Trabalho.
A legislação remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rápido e porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, incorporando complexidade a processos que anteriormente eram de tranquila efetivação, obliquamente, transformou a dinâmica que impele o proteção dos direitos laborais.
Antes, o quesito relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a curial avaliação de tais apontados direitos revelou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de fiar reclamatórias. Não se debate, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.