O sistema legislativo distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao engendrar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por ser inerentemente interligada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora especial relevância no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar causas. Não se debate, sem embargo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente, o conhecimento basilar de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a acertada estimação daqueles mencionados direitos demonstrou-se central.
Porquanto vinculados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
As remodelações fixadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A usual indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que em tempos passados eram de descomplicada operação, lateralmente, alterou a mecânica que toca o amparo dos direitos trabalhistas.