Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São José dos Campos - SP

As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Outrora, a matéria cardinal de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo vigente, a cautelosa aferição de tais referidos direitos patenteou-se indispensável.

O termo patrocinar detém excepcional significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Complicando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

O sistema jurídico alargou os paradigmas de operação da advocacia ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

A famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que em tempos passados aparentavam ser de elementar produzição, obliquamente, alterou a estrutura que afeta o amparo dos direitos trabalhistas.