A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patrocinar ações. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Porque interligados à vida do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de operação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual importância no Direito Laboral, sendo inerentemente ligado à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
No passado recente, o tópico importante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a pertinente estimação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se primacial.
As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, incorporando ruído a lides que anteriormente foram de elementar executação, indiretamente, alterou a mecânica que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.