Trazendo complexidade a litígios que antes mostravam ser de elementar efetivação, a sabida inevitabilidade de liquidar as verbas já no princípio da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui notável sentido no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o título significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a escrupulosa quantificação dos mesmos aludidos direitos denotou-se indispensável.
Embaraçando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os padrões de operação da advocacia.
As transformações convencionadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.