Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Leopoldo - RS

A natural exigência de liquidar os pedidos desde a abertura da contenda trabalhista, acrescendo confusão a lides que anteriormente eram de descomplicada realização, indiretamente, alterou a dinâmica que impele a tutela dos direitos dos empregados.

No passado recente, o conhecimento fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a honesta mensuração daqueles referidos direitos manifestou-se capital.

As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rápido e porque interligados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

Por estar inerentemente conectada à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna inconfundível significado no Direito Laboral.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu os padrões de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar demandas. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.