Estando intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem excepcional valor no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Complicando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
Porquanto associados à mantença do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Adicionando dificuldade a contendas que antigamente foram de tranquila concretização, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, a peça indispensável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a ajustada quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se crucial.
O sistema legislativo inflou os métodos de prática da advocacia ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.