Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstaculizando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Estando intimamente relacionada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica individual acepção no Direito Laboral.
A ordem legislativa estendeu os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o item importante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a prudente valoração dos mesmos apontados direitos mostrou-se crucial.
A frequente impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, trazendo ruído a processos que em momentos pretéritos revelavam ser de incomplexa operação, diagonalmente, alterou a metodologia que conduz a guarda dos direitos empregatícios.
As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.