Estando profundamente relacionado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem singular peso no Direito do Trabalho.
As transmutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que associados à mantença do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes, o questão importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a pertinente avaliação de tais aludidos direitos tornou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar contendas. Não se contradita, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Somando ruído a processos que em tempos pretéritos eram de descomplicada concretização, a comezinha exigência de liquidar as verbas desde o começo da ação trabalhista, obliquamente, alterou o plano que movimenta a guarda dos direitos dos trabalhadores.