A expressão patrocinar
possui especial valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Em momentos passados, o item crucial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a efetiva aferição desses referidos direitos tornou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As remodelações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
A comum exigência de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, trazendo complexidade a demandas que antigamente pareciam ser de elementar operação, paralelamente, transmutou a sistemática que toca a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
A ordem legislativa expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao conceber a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.