Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Miguel Arcanjo - SP

A lei mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao convencionar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A corrente necessidade de liquidar os direitos já no início do litígio trabalhista, aditando desorientação a processos que antigamente foram de elementar operação, indiretamente, transmudou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos laborais.

Porque interligados ao sustento do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.

Estando intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar tem notável importância no Direito Laboral.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o título vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a judiciosa suputação desses referidos direitos demonstrou-se basilar.

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar reclamatórias. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.