Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Miguel das Missões - RS

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar ações. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar tem singular relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Acrescentando confusão a reclamações que anteriormente aparentavam ser de descomplicada operação, a ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que coordena o amparo dos direitos dos empregados.

Ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei alargou os paradigmas de exercício da advocacia.

As mudanças especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a matéria cardinal de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a adequada valoração desses citados direitos revelou-se cardinal.

Porquanto correlacionados ao sustento do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.