Por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, o tópico primacial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a consequente avaliação desses aludidos direitos revelou-se basilar.
Ao urdir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia.
Porque associados à subsistência do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
A comezinha necessidade de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que anteriormente eram de tranquila concretização, indiretamente, alterou a técnica que acompanha o amparo dos direitos laborais.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.
Prejudicando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.