Acrescentando confusão a litígios que antes eram de tranquila realização, a geral necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
No passado recente, o questão fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante vigente, a sensata suputação daqueles aludidos direitos manifestou-se indeclinável.
Uma vez que caducam rápido e porque associados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu as metodologias de operação da advocacia.
Atrapalhando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.