Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Paulo - SP

Ao articular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os padrões de exercício da advocacia.

Adicionando sinuosidade a ações que no passado recente aparentavam ser de distensa efetivação, a aparente indispensabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, obliquamente, transformou o plano que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

A palavra patrocinar encarna particular valia no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

As mudanças definidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Atrapalhando a praxe de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.

Antanho, o dado fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a honesta avaliação desses referidos direitos sinalizou-se imprescindível.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.