Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Paulo - SP

Ao sistematizar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.

Anteriormente, o componente essencial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a justa avaliação de tais referidos direitos tornou-se indeclinável.

Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas.

As mudanças instituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Somando confusão a contendas que outrora foram de descomplicada efetuação, a corrente necessidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou o plano que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto vinculados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Atalhando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.

A palavra patrocinar detém excepcional valia no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.