Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Pedro de Alcântara - SC

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da apresentação do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que outrora eram de tranquila executação, indiretamente, modificou a estrutura que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Porque expiram rapidamente e uma vez que interligados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Ao estipular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia.

A expressão patrocinar encarna particular relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar litígios. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.

Antes, a parte central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a consiensiosa aferição de tais referidos direitos tornou-se basilar.