Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Pedro do Butiá - RS

As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

Sendo intimamente conectado ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar possui excepcional valia no Direito Trabalhista.

Acrescendo complexidade a lides que antanho eram de elementar produzição, a corriqueira necessidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou o plano que norteia o proteção dos direitos do trabalho.

Anteriormente, o tópico substancial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a fundamentada valoração dos mesmos citados direitos manifestou-se indeclinável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Dificultando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.

Uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.