Ao conceber a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Antigamente, a pauta substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante atual, a escrupulosa aferição daqueles mencionados direitos manifestou-se fundamental.
Obstaculizando a rotina de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do começo do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que antes foram de distensa concretização, indiretamente, modificou o sistema que coordena a guarda dos direitos do trabalho.
As mutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque conectados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
A palavra patrocinar
possui sublime significação no Direito Laboral, por ser profundamente interligada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.