A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar reclamações. Não se discute, porém, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
A ordem jurídica ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A usual necessidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, somando desorientação a demandas que anteriormente foram de distensa operação, diagonalmente, modificou a mecânica que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o expediente importante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a judiciosa valoração dos mesmos mencionados direitos tornou-se substancial.
Porque ligados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente associada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora particular acepção no Direito Laboral.