Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Pedro do Ivaí - PR

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, aditando confusão a reclamatórias que outrora aparentavam ser de incomplexa concretização, diagonalmente, imutou a metodologia que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.

As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Entravando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.

Ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação remodelou os modelos de exercício da advocacia.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A palavra patrocinar tem especial relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada à militância de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antigamente, o título capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a escrupulosa valoração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se primordial.