Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Pedro do Piauí - PI

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar ações. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.

Antes, o assunto cardinal de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a consequente quantificação desses mencionados direitos patenteou-se imprescindível.

Aditando sinuosidade a causas que antigamente eram de descomplicada produzição, a natural imperiosidade de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.

Ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou os padrões de desempenho da advocacia.

O vocábulo patrocinar possui sublime significado no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.