Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Pedro do Piauí - PI

Ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os padrões de atuação da advocacia.

Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Estando profundamente conectado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem particular valia no Direito do Trabalho.

As mutações geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central peça da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o dado central de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a acertada valoração desses citados direitos manifestou-se primacial.

Acrescentando complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos mostravam ser de simples executação, a famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da lide trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Dificultando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.