A comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a abertura do processo trabalhista, adicionando desorientação a lides que em momentos passados eram de distensa efetivação, indiretamente, modificou a sistemática que afeta a guarda dos direitos laborais.
Porquanto vinculados à mantença do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Outrora, o quesito fulcral de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a escrupulosa avaliação desses apontados direitos revelou-se vital.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patronear reclamações. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem particular significância no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionado à militância de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.