Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Pedro - SP

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar causas. Não se questiona, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.

As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, o quesito central de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a adequada mensuração dos mesmos citados direitos mostrou-se indeclinável.

O legislativo modificou os modelos de exercício da advocacia ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A geral impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do começo da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que em tempos passados foram de simples executação, transversalmente, imutou o plano que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.

Porquanto caducam rápido e porque conectados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.

O vocábulo patrocinar possui particular significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.