Antes, o expediente basilar de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a prudente valoração dos mesmos mencionados direitos tornou-se crucial.
Sendo intimamente conectada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
Ao suscitar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque interligados ao sustento do operário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar lides. Não se debate, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
As transformações promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo desorientação a reclamatórias que outrora foram de distensa produzição, a consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do processo trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que guia a guarda dos direitos dos empregados.