Antes, o conhecimento primordial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a cautelosa estimação daqueles citados direitos manifestou-se indispensável.
Trazendo ruído a reclamatórias que outrora mostravam ser de distensa operação, a aparente necessidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que direciona a defensão dos direitos empregatícios.
As transfigurações planeadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente associado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém singular importância no Direito Laboral.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.
Ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou as metodologias de operação da advocacia.
Porquanto interligados à vida do proletário e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Atrapalhando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.