A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar reclamações. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Sendo profundamente relacionada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Trabalhista.
Uma vez que ligados à alimentação do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, a matéria fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a ponderada computação daqueles aludidos direitos mostrou-se capital.
O ordenamento jurídico alterou os modelos de operação da advocacia ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A geral indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, somando ruído a ações que antigamente foram de tranquila operação, diagonalmente, transformou o sistema que impele o proteção dos direitos laborais.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides.