Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Roque - SP

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a origem da ação trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que anteriormente foram de simples concretização, indiretamente, demudou a mecânica que toca o defendimento dos direitos dos empregados.

As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto conectados aos víveres do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

No passado recente, o ponto indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a devida quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear demandas. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.

O legislativo transformou os paradigmas de operação da advocacia ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar possui singular peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.