Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião do Rio Verde - MG

Em tempos passados, a peça importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a ponderada valoração dos mesmos citados direitos manifestou-se cardinal.

Ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou os padrões de desempenho da advocacia.

Adicionando ruído a causas que outrora mostravam ser de tranquila concretização, a ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.

Prejudicando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

As mudanças estabelecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar incorpora especial relevância no Direito Laboral, estando profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porquanto associados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.