Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião do Umbuzeiro - PB

Ao disciplinar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo transformou os métodos de atuação da advocacia.

Uma vez que conectados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Por estar intimamente relacionado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar possui especial sentido no Direito Trabalhista.

Prejudicando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.

A batida indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da ação trabalhista, acrescendo complexidade a lides que em momentos passados eram de incomplexa operação, diagonalmente, transmudou a dinâmica que regula a defesa dos direitos do trabalho.

Em tempos pretéritos, o quesito cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a escrupulosa suputação de tais aludidos direitos mostrou-se substancial.