Sendo inerentemente conectado à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna singular relevância no Direito Trabalhista.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.
A sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na origem da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a demandas que antigamente eram de fácil executação, obliquamente, imutou a técnica que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque relacionados à vida do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antanho, o tópico vital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a confiável computação dos mesmos mencionados direitos denotou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear reclamações. Não se questiona, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.
O sistema jurídico transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.